terberg-persoon-2_1_20180710_123232

In Capelle werken aan de toekomst

5 vragen aan Xander Bennebroek

Vanuit de vestiging in Capelle aan den IJssel bedient Terberg de regio rondom Rotterdam. De locatie opereert zelfstandig, maar heeft dagelijks contact met het hoofdkantoor in IJsselstein. In Capelle spreken we Xander Bennebroek, die met zijn ambitie, enthousiasme en 21 lentes jong de toekomst vormt voor Terberg.

1. Xander, hoe ben je bij Terberg binnengekomen?

'Ik ben ooit via een stage voor de middelbare school hier begonnen. Ik liep toen een paar dagen buiten en binnen mee en dat beviel erg goed. Daarna heb ik de studie Bouwkunde gedaan en toen bleef ik in mijn vrije uurtjes, in het weekend en in de zomervakantie bij Terberg werken. Na de studie wou ik graag de installatietechniek in, dus toen heb ik de studie Projectleider Installatietechniek gedaan aan de Haagse Hogeschool. Daar ben ik net mee klaar, dus op naar de volgende. '

terberg-persoon-2_1_20180710_123232
2. Hoe ziet een werkdag eruit voor jou?

‘Dat is heel divers. De ene dag ben ik aan het bellen en regelen en de andere dag is het weer wat rustiger en volg ik mijn planning. Dan ben ik bijvoorbeeld bezig met het selecteren  van producten en vraag ik offertes aan. Ik doe daarnaast af en toe ook wat engineering. En op dit moment ben ik met een klein project bezig waarbij ik ook een tekenaar moet aansturen. Heel verschillend dus.’

3. Bevalt de sfeer hier in Capelle?

‘Het is een leuk team en er heerst een goede, open sfeer. Als er iets is, dan kun je dat zeggen. Naast de normale teambesprekingen praten we ook over hoe het met iedereen gaat. Op vrijdagmiddag sluiten we iets voor 5 uur alles af en trekken we met elkaar een biertje open om te proosten. Dat doen we met z’n allen. Dat we een heel jong team hebben helpt daar wel bij denk ik. Ik ben zelf 21 en het gemiddelde ligt rond de 25 jaar. Daardoor sluiten we goed op elkaar aan.’

Als een opleiding relevant is voor jou, dan geeft Terberg je de kans om het te doen.
4. Een jong en ambitieus team dus, maar hoe zit het met de doorgroeimogelijkheden?

'Die zijn er volop. Binnen Terberg worden er elk jaar plannen gemaakt voor investeringen in opleidingen. Een opleiding moet natuurlijk wel relevant zijn, maar als je kunt aantonen dat een opleiding relevant is voor jou en het werk dat je doet, dan geeft Terberg jou de kans om de opleiding te volgen. Het volgen van trainingen en interne opleidingen wordt echt gestimuleerd.’

5. Wat zorgt ervoor dat je maandag met plezier naar kantoor komt?

‘We hebben met het team echt de ambitie om ieder project zo goed en efficiënt mogelijk uit te voeren. Aan de ene kant krijgen we veel vrijheid en zijn we zelf verantwoordelijk voor de projecten die we krijgen. Maar aan de andere kant overleggen we veel om elkaar op de hoogte te houden. Dat moet ook wel want er lopen veel projecten door elkaar heen en als er dan iemand ziek is of op vakantie, dan moet je het werk kunnen overnemen. Elke dag is daardoor anders en uitdagend, dat is wat het werken bij Terberg voor mij leuk maakt.’

De carrière van Xander

Bouwen op ambitie.

1
Stagiair
2
Tekenaar
3
Werkvoorbereider
4
Projectleider